薪事力软件好用吗-致远互联薪事力

薪酬管理

内置算薪机器人，支持复杂薪税计算

薪资档案社保公积金自定义工资方案电子工资单成本中心

薪资档案

记录员工基本薪资状况，比如：基本工资、岗位工资、固定餐补、固定补贴等，统一档案管理，并提供快捷检索；
动态关注员工调薪记录，全程掌握员工成长动向；
列表维护，批量编辑、导入更新，保证数据准确性的同时解放HR双手

免费试用

社保公积金

可添加多种社保公积金参保方案；
涵盖五险一金、补充大病、残障金、补充养老、补充公积金、企业年金；
后台实时更新国家438+城市最新社保公积金政策

免费试用

自定义工资方案

支持自定义工资项目字段，扩展性强；
计算式支持：函数、普通公式、条件公式组合计算，组合计算多样化；
与社保公积金、考勤、人员、绩效模块联动，实现数据统一

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电子工资单

AI算薪机器人个税自动计算，有效缩短HR算薪周期，提升HR效率；
微信小程序员工快捷查看工资条，无需安装APP，简单易用；

免费试用

成本中心

自定义各类成本项；支持成本分摊，与商城/灵活通/精英通对接，可直接获取数据；
预置成本分析报表，对成本数据及结果数据进行统计分析，形成图形化报表，为成本信息提供有力的数据支撑

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组织管理

支持复合组织架构和员工全生命周期在线管理

组织架构员工花名册人员信息模块联动职位与职级人员记录入职与异动

组织架构

复杂集团架构、单组织创建；
织架构历史版本管理；
部门及人员编制一体化管理；

员工花名册

自定义花名册字段；
档案明细分类增加；
统计报表；

人员信息模块联动

可选择并控制员工信息变更来源；
变更信息实时同步算薪模块；
组织、职位的调整直接联动员工基本信息修改；

职位与职级

职位、职级管理；
职位体系图生成及薪资带宽设置；

人员记录

员工生命周期自动记录；
HR可查看员工在公司成长历程数据信息；

入职与异动

入转调离审批流程可按需调整配置；
自定义流程表单；

考勤管理

支持灵活可配的考勤管理

考勤打卡考勤排班加班调休考勤报表

小程序自助打卡
上下班打卡签到

免费试用

支持一天多班次打卡，适应各种企业的班次打卡要求
固定班次、排班、自由工时考勤打卡、补卡等考勤方式，满足不同企业排班需求
支持地理位置范围或WiFi打卡、弹性考勤等考勤方式让管理更具人性化

免费试用

假期余额管理，可针对所有类型假期进行假期余额规则设置
与请休假申请单自动关联与更新

免费试用

考勤报表详细记录整个考勤期间打卡记录、补卡情况、请假统计、及加班统计
汇总月考勤报表后，与薪酬数据关联

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招聘管理

渠道获取简历、智能AI解析匹配、全流程招聘管控

职位管理

用人部门提交申请，自动生成待招职位信息
HR新建职位
快速发布职位到外网

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应聘管理

支持应聘者上传附件简历后自动解析，并回填到表单
应聘者提交简历后AI自动匹配

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面试管理

根据职位匹配情况自动触发面试安排、面试评价等流程，并形成各个环节的面试评价
支持对于应聘者的短信通知和现场面试表单填写
支持远程视频面试

免费试用

入职管理

支持邮件、短信等形式的Offer发送
容支持员工端发起入职登记并触发入职审核

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人才库管理

根据应聘者情况，形成人才库管理，积累优质人才备用

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全局报表

数据驱动，多维报表分析驱动招聘决策

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职位管理应聘管理面试管理入职管理人才库管理全局报表

绩效管理

全流程公开透明可追溯，建立高效绩效管理体系

考核方案

企业宏观战略目标逐级分解，产生可执行的战术目标，明确具体指标，形成绩效指标库
基于指标库建立考核方案，确定考核流程，用于多种考核周期、考核维度、评分计算规则
绩效考核结果等级设置，支持多种计算规则、绩效排名规则

绩效计划

绩效管理员发起绩效考核，发出绩效填报通知，员工确认目标
考核人参与计划调整，考核双方充分沟通，最终达成共识计划确认完成，进入计划执行阶段

绩效评价

被考核人录入计划执行结果，作为评分依据 •按考核方案执行绩效评分流程，可自评分、他人评分、主管评分
公示绩效考核结果，若员工对绩效考核结果存疑，可发起申诉

绩效反馈

绩效汇总查看，按考核周期汇总绩效执行进度和评价结果，支持锁定当月绩效提交算薪
同时系统结合历史绩效，汇总员工的绩效综合等级

绩效算薪

员工绩效考核
可以转入薪酬管理业务，系统实现按绩效结果自动算薪

人才盘点

基于胜任力大模型优化企业人才结构

胜任力模型建立

自定义胜任力维度权重，通过梳理企业战略层层拆解、分析，提炼紧扣职能的行为描述

多维人才盘点

创建不同周期的盘点计划，盘点对象，采用360环评，测评，述职等多种方式开启周期内人所有被盘点人员的考察

人才盘点报告

根据人才盘点中的维度定义，盘点计划，结合绩效、人才盘点、测评生成团队及个人盘点报告，通过九宫格摸底企业员工现状

人才储备管理

形成高潜人才库，划分高潜人才、干部储备人才库，定向培养、结果跟踪、定期考查，保证人才梯队建设满足企业发展战略

人才发展管理

助力企业构建人才标准，从而发现人才，供给人才，形成人才管理闭环

胜任力模型建立多维人才盘点人才盘点报告人才储备管理人才发展管理

协同HR

与致远协同平台一键集成打通，让协同管理充分具备完整人事管理能力

一键直连

支持协同OA平台和薪事力之间的组织架构同步
HR管理结果可以回传至协同平台进行管理

配置简单

支持OA内一键开启薪事力
可视化配置，自动双向同步

安全可靠

深度集成，支持OA内直接使用薪事力的HR管理功能
仅对有HR管理权限的HR开放,安全可靠

协同HR

通过薪事力的HR管理能力赋能OA，真正实现办公与HR管理的完美结合